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Después de apenas una pausa para asumir su nuevo rol como formadora y también como consultora y aportar al desarrollo personal y profesional de líderes, así como al crecimiento de organizaciones y empresas, Catalina inicia la ejecución de su ambicioso portafolio de capacitaciones.
Desarrolló en modalidad virtual, los siguientes temas: Liderazgo para
mandos medios: competencias claves; Cultura Organizacional y el rol de Recursos Humanos, Perspectiva y equilibrio para liderar, Diversidad e Inclusión en las Organizaciones, Bienestar y felicidad en las organizaciones.
Además, Liderazgo consciente, Formación y desarrollo de líderes, Autoliderazgo para mandos medios, Recursos Humanos como facilitador de la cultura organizacional, Marca personal y Liderazgo; Liderazgo y valores personales, Liderazgo con respeto y asertividad, Engagement laboral y Comunicación interna, entre otros.
Con estos y otros temas, alcanzó llegar a una amplia audiencia en el ámbito de su país, Panamá, así como internacionalmente.
“Líderes que dejan huella” es una propuesta de vida, convertida en un Congreso Virtual para formar y empoderar a todo hombre y mujer que desde el Liderazgo quiere construir una sociedad con valores y propósitos en favor de la vida; aportando y haciendo crecer este mundo laboral con humanidad real. Este proyecto es una extensión de la que considera su misión, en esta etapa de su vida: trabajar para formar personas con valores. Como profesional independiente, en su rol de consultora y formadora, su mayor pasión es fortalecer las competencias de los mandos medios desde el autoliderazgo, en virtud de que estos son los vasos comunicantes entre la dirección y el recurso humano operativo de las organizaciones; son los que hacen girar la rueda de la producción en las empresas.
Estoy en constante actualización, para transmitir mis conocimientos y la experiencia ganada a lo
largo de mi vida en el ámbito del Liderazgo organizacional, compartiendo con gente noble y valiosa, que me han dado la oportunidad de aprender trabajando, y enseñándoles nuevas formas de aportar a su propio crecimiento y al de las empresas. Por ello, los programas de formación, capacitación y entrenamiento están dirigidos a profesionales de Recursos Humanos, gerentes, Directores, Jefes, Supervisores, entre otros.
