Consultoría para Empresas
Cultura Organizacional | Liderazgo | Talleres
Cultura Organizacional
Los vertiginosos cambios que experimentamos en las organizaciones, nos obligan a reconocer los diferentes procesos, creencias y valores que subyacen en el trasfondo de lo que llamamos Cultura Organizacional.
Este imperativo, que identifica las formas de interacción humana en las organizaciones, facilita alinear la gestión operativa con la Estrategia de la organización, y en consecuencia, los profesionales comprenderán qué rol les corresponde representar dentro de esa cultura de empresa.
Cultura de la Inocuidad Alimentaria
La cada vez más, extendida cultura de la inocuidad alimentaria busca que la industria alimentaria sea cada vez, más exitosa y sustentable, e ir más allá de las normas.
Correspondiendo con esta premisa, la formación en este tema, está dirigida a actualizar a todos los actores de esta industria, sobre las últimas tendencia en Inocuidad Alimentaria, para lograr un compromiso personal y
organizacional que promueva alcanzar mejores indicadores de salud a nivel mundial.
CULTURA
LIDERAZGO
Liderazgo para mandos medios; Competencias claves
Los mandos medios, responsables del flujo de la comunicación, son clave en el éxito de toda organización. Nuestra visión está orientada a que estos profesionales que ejercen distintas labores, sean conscientes de su aporte en la cadena de valor de la empresa.
De allí la importancia de actualizarse y desarrollar nuevas competencias que les lleve a realizar una gestión de alto nivel dentro de la organización.
Inteligencia Emocional para el Liderazgo
Es un componente esencial de toda persona profesional en condición de liderazgo. Esta formación tiene como objetivo llevar al conocimiento de las emociones propias y cómo influyen en las relaciones interpersonales.
Como líder, nos proponemos que el profesional desarrolle la capacidad de gestionar sus emociones, para tener relaciones armónicas con los colaboradores y los miembros de la organización.
Empoderamiento del rol de Líder
Este es el nuevo paradigma de la gestión del talento humano; es una cualidad que
permite a las personas desarrollar y fortalecer sus capacidades, confianza, poder, visión e independencia, y como líder, compartir delegar su poder y promover el trabajo en equipo.
La formación sobre este tema, quiere llevar al participante a internalizar los hábitos y
valores que le dan sentido de pertenencia a la organización y en consecuencia, ser líderes altamente efectivos y eficientes
Autoliderazgo para mandos medios
Esta formación ofrece los elementos fundamentales para que el profesional de mandos medios, que tiene la responsabilidad de liderar a otros, fortalezca su capacidad de
autoconocimiento como paso previo e insustituible hacia el Liderazgo.
El conocimiento de si mismo es un proceso introspectivo, característico del autoliderazgo.
Talleres de Cohesión de Equipos Multidisciplinarios
En toda organización, la prioridad es la creación de equipos de trabajo con sentido de pertenencia. Este taller tiene como finalidad analizar, jerarquizar y priorizar los valores que los equipos escogerán como instrumento para conseguir los objetivos planteados por la organización.
Es una experiencia de integración, reconocimiento y puesta en común de las capacidades de los integrantes de los equipos.
Taller Team Canvas
Con este taller desarrollamos estrategias para alinear equipos. Reconociendo sus valores se logra aumentar la cohesión y el sentido de pertenencia, así como promover una cultura robusta de equipo.
La técnica consisten en llenar un lienzo en blanco, con los miembros del equipo, lo que permite percibir los recursos claves y de valor de la Organización y su alineación, tales como: recurso humano, intelectual, físico y económico.
TALLERES
"Mi propósito de vida, es ayudar a los profesionales que, con esfuerzo han llegado a ocupar
posiciones de liderazgo, pero no cuentan con las herramientas necesarias, para ejercer con mayor
eficiencia su rol de líderes".